Son yıllarda tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan iş gücü sıkıntısı, pek çok köyün geçim kaynaklarını olumsuz etkiliyor. Ancak bir köy, bu soruna parlak ve yaratıcı bir çözüm buldu. Yüksek maaş teklifine rağmen çoban bulamayan köyde, hem yetiştirdikleri hayvanların bakımını aksatmamak hem de iş gücünü etkin yönetebilmek için sıra sistemi kurdular. 60 bin TL maaş ile çoban arayan bu köy, yaşadığı zorluğun üstesinden gelmek için ortaya koyduğu tematik sıra sistemi ile dikkat çekiyor. Bu haberin detaylarını sizler için derledik.
Ekonomik belirsizlikler, birçok sektörde olduğu gibi tarım ve hayvancılık alanında da iş gücü bulmayı zorlaştırıyor. 60 bin TL gibi yüksek bir maaş teklifi, çoğu zaman işgücü sıkıntısına çare olmuyor. Bu durum, özellikle kırsal bölgelerde daha belirgin hale geliyor. Köylüler, artık gençlerin tarım işine ilgi göstermediğinden ve hayvancılıkla uğraşmak istemediğinden şikayet ederken, bu durumu sürekli artan yaşam maliyetleriyle ilişkilendiriyorlar. Çoban pozisyonları için ilan veren birçok köy, alacakları cevaplardan umutsuz hale geldi. Devam eden bu iş gücü sorununa, bu köyde geliştirilen sıra sistemi ile yanıt verildi.
Köy sakinleri, çoban bulmakta yaşanan zorluklarla başa çıkmak amacıyla, her hanelerinin belirli günlerde hayvanlarda sürü bakımı yapmak üzere sırayla görev almalarını sağlayan bir sistem geliştirdiler. Bu inovatif çözüm, köydeki gençlerin katılımını teşvik etti, aynı zamanda yaşlı ve deneyimli köylülerle iş birliği yaparak geleneksel bilgilerin aktarılmasını da sağladı. Sıra sisteminin avantajları arasında, her aile büyüğünün tecrübelerini paylaşarak gençlere öğretmesi ve hayvanların ihtiyaçlarının düzenli bir şekilde karşılanması sayılabilir.
Uygulanan sistem ile birlikte, köy halkı hem kendi geçim kaynaklarını korumayı başardı hem de işlerini sürdürmekte zorlanan diğer köylere örnek teşkil etti. Bu sıra sisteminin işleyişi, haftalık rotasyonlarla gerçekleştirilmekte; her aile, belirlenen günlerde çobanlık görevini üstlenerek hem hayvanların bakımlarını sağlamakta hem de birbirlerine destek olmaktadır. Çoban sıkıntısı yaşayan başka köylerin de bu sistemi incelemesi ve kendi koşullarına uyarlamaları, köylüler arasında daha güçlü bir dayanışmanın gelişmesine olanak tanıyacaktır.
Bu sistemin uygulamaya geçmesiyle birlikte, köydeki hayvanların düzenli bir bakıma kavuşmasının yanı sıra köy halkı içindeki dayanışma ve birlikte çalışma ruhu da canlandı. Köylüler, sosyal medyada bu uygulamayı paylaşarak, diğer köylere de ilham verdiklerini belirtiyor. Birçok kişi, sırayla yapılan bu çobanlık sisteminin sadece hayvan bakımı ile sınırlı kalmayıp, köydeki diğer tarımsal faaliyetlere de genişletilebileceğini düşünüyor. Çiftçiler, bu sistemin her birine sırayla görev vererek iş yüklerini paylaştırmanın yanında, çeşitli alanlarda iş birliği yaparak üretimlerini artırma planları yapıyorlar.
Sonuç olarak, köydeki bu sıra sistemi, yalnızca çoban sıkıntısını aşmakla kalmıyor; aynı zamanda toplumsal dayanışmayı güçlendiriyor, geleneksel bilgilerin korunmasını sağlıyor ve genç nesli tarım sektörüne kazandırıyor. Yüksek maaşlara karşın çoban bulma gayretleri içerisinde olan diğer köylerin de bu tür yenilikçi çözümleri benimseyerek, kendi köylerin ekonomik yapısını geliştirmeleri önem taşıyor. Bu tür uygulamalar, tarım ve hayvancılığın geleceği açısından umut verici bir örnek teşkil ediyor.
